31.生产例会 (第2/2页)

动要求主管营销，可以私下里得到好处的同时，也是怕被老张边缘化。可书记管营销，总是有点名不正言不顺。如果再有一个副厂长的兼职，那么，他主管营销就顺理成章了。

    ??技术副厂长王会文能力不够，这个刘勇心里有数。再提一个副厂长，无非有三个渠道:外单位调一个过来，这个可能性不大。外面的干部过来，人生地不熟，很难吃得开，不可能一来就全面主持工作。再说，不是在自己单位实在混不下去，谁也不愿意调过来干这出力不讨好的副职。

    ??剩下的，就是从三个车间主任当中选拔一个上来。刘勇最近总是在找三个车间主任的毛病，在张年发跟前念叨，那仨人还不如王会文，上来作用不大。

    ??他要达到的，就是第三个可能，由他兼任副厂长。

    ??不仅刘勇这么想，其他三个车间主任也有类似的想法。为当这个副厂长，他们私底下也没少较劲。

    ??可是，谁也没有想到，副厂长这个位置，竟然落到了一个只有二十四岁的技术员身上！

    ??总厂来这么一堆单位一把手助阵，倒把刘勇给闹迷糊了。没听说刘万程在总厂有关系呀？他也不是本厂子弟，应该跟总厂的人搭不上关系呀？最近响应国家号召，厂里开始重视学历。可这也太重视了吧？直接不靠谱了！一个小毛孩子，他懂什么呀？

    ??刘勇这么想着，最终把总厂提拔刘万程，当做了总厂响应国家号召的体现。他就开始冷眼观察刘万程，看这个毛孩子能有什么过人的表现？

    ??总厂领导走后，张年发讲两句大家要服从新副厂长管理一类的废话，就让刘万程说两句。刘勇就静静地听着刘万程要说什么。

    ??刘万程很平静，说感谢张厂长和总厂领导的信任，感谢刘书记和大家的支持。然后，就谦虚，说自己年青，能力有限，希望大家多多帮助，然后就把话语权交给了技术副厂长王会文。

    ??刘勇边观察边想，刘万程讲话声音平静不紧张，说明早有准备，应该是早就知道今天对他的任命。可剩下的全是客气的废话，一句有用的没有。是他深谙这个生产会的实质，还是他本来就没有什么实质性的东西可言？如果他这么年青，就知道这做领导的窍门，不说实质话题。那么，这个孩子可当真不简单！但这个太不可能了。

    ??最终，他觉得他的设想没有错，应该是总厂又在搞什么领导学历考核，为达标糊弄市里，才提这么个毛孩子大学生上来的，没错！

    ??他这么猜想，轮到他讲话的时候，他就夸刘万程在大学的学习成绩一类，说那个学校如何优秀，把话题往这方面引。说这个的时候，他暗中观察一下刘万程的表现。

    ??刘万程脸上波澜不惊，只是静静地坐着，不喜不怒。

    ??刘勇心里不由一凛，这刘万程不简单！立刻转了话题说别的。

    ??因为如果按照他开始的思路讲下去，就等于是嘲笑刘万程没本事，靠的是学历了。这是安慰和讨好三个车间主任，压制刘万程的意思。只要刘万程不是傻子，他就完全可以听出画外音来。那么，他应该有所表现才对。

    ??可是，刘万程全装作没听见，一点额外的表情没有。

    ??年纪轻轻，表现中规中矩，喜怒不形于色，这人有城府！经验告诉他，这样的人是不能得罪的。

    ??刘勇就不敢再讲下去了。毕竟现在刘万程手里有权力，得罪了他，对自己将来不会有好处。

    ??刘勇话收的还是有些慢了。年青外表下的刘万程，论勾心斗角的经验，可一点也不比他刘勇差。

    ??生产例会延续了以前的风格，看看大家闲扯的差不多，张年发及时出来打住大家的闲扯，却一反常态，没有自己讲话，而是问刘万程:“刘副厂长，你还有什么要说的吗？”

    ??刘万程面无表情地点点头，然后用严肃冰冷的声音说:“分厂领导和各车间主任留下，其余的先回去吧。”

    ??这句话的分量很重，明白人心里都门清，这是要下达重要指示的意思。而这个权利，过去都是张年发才有的，其余包括刘勇和王会文，都不敢用这种喧宾夺主的口气讲话。

    ??大家的目光，几乎是一起看向了张年发，会议室里的气氛，一下子就紧张起来。